16 février 2015

« Passer le la vision analytique d’un problème à sa vision systémique, c’est un peu comme passer de la photographie au cinéma en 3D. » Le choix d'une approche systémique en coaching a un impact sur les points de questionnement et de recadrage du coach, sur sa posture ainsi que sur les outils utilisés par celui-ci pour avancer dans la co-construction de vos solutions. Il est donc important, avant de vous lancer dans cette approche, de bien en comprendre les spécificités. Voici...

29 janvier 2015

« Art de synthèse, de conviction et de séduction,le pitch de l’ascenseur fait partie des incontournables que tout salarié, quelle que soit son évolution de carrière, a intérêt à travailler … » Olivier Gélis, Directeur Général de Robert Half France

12 janvier 2015

Nombreuses sont les études qui ont montré l’importance du maintien de relations interpersonnelles saines en milieu de travail comme dans la vie personnelle. Outre l’impact déterminant sur la santé physique et mentale, de bonnes relations interpersonnelles amènent plusieurs avantages et contribuentpar exemple à : procurer une plus grande satisfaction au travail en réduisant le stress et la frustration, amener une plus grande motivation personnelle et un haut niveau d’engagement...

13 novembre 2014

« Dans certaines entreprises où les changements de stratégie et d’organisation sont permanents, la flexibilité ou l'adaptabilité face à des situations changeantes est une qualité cruciale. La capacité d’un candidat à appréhender un changement comme une opportunité atteste d’une agilité intellectuelle, qui devient dans ces cas-là une compétence essentielle.» Marie d’Haegeleer, DRH CEMA d’International SOS.

29 septembre 2014

Tout au long de notre vie, nous affrontons des changements plus ou moins choisis : entrer dans l’âge adulte, entrer dans la vie active, dans la parentalité, changer de carrière, prendre sa retraite, etc. Chacun de ces changements s’accompagne de transitions pour l’individu. Les difficultés que certains éprouvent souvent lors de changements, même désirés, viennent de ces phases de transition gérées trop rapidement car inconfortables, et qui ne permettent pas à l’individu...

10 juin 2014

"Il est aussi noble de tendre à l’équilibre qu’à la perfection, car c’est une perfection que de garder l’équilibre." Jean Grenier

14 mai 2014

« Savoir écouter, c’est posséder, outre le sien, le cerveau des autres. » Léonard de Vinci Qu’est-ce que le CoDéveloppement ? La définition d'Adrien Payette et Claude Champagne, créateurs du CoDéveloppement professionnel est la suivante : « Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est...

31 mars 2014

Vous aimez, partagez !

11 mars 2014

Vous aimez, partagez !

11 février 2014

Notre temps est précieux et limité. Il se décompose en plusieurs temps de vie : le temps passé à travailler, celui des moments en famille, le temps pour les loisirs, les amis, pour soi, etc. Chaque temps de vie comporte une valeur différente pour chacun d'entre nous. Et cette répartition de l'importance que l'on accorde à ces différents temps de vie varie également en fonction des différentes phases de vie que nous traversons. Mais malgré nos efforts pour préserver l'équilibre...